🆆🅸🅴 🅸🅲🅷 🅴🆂 🆂🅴🅷🅴

 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻: 𝗟𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴 𝘄𝗮𝗿 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻 – 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗲𝗶𝗻 #𝗛𝗮𝘀𝗵𝘁𝗮𝗴

🚨 Führen. Fördern. Fordern. #Hashtag. Post. Kaffee holen. Burnout riskieren. Repeat.

Wenn ich auf LinkedIn das ganze weichgespülte Leadership-Lamentieren lese, frage ich mich: Wie zur Hölle haben wir dieses Land aufgebaut – ohne Mindset-Coach, Purpose-Findung und Feelgood-Manager?

Wir hatten keine „New Work“-Räume – wir hatten Arbeit.

Wir hatten keine „Growth Hacks“ – wir hatten Wachstum.

Wir hatten keine Likes – wir hatten Leistung.

𝗗𝗮𝗺𝗮𝗹𝘀 – 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗴𝗼𝗹𝗱𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗥𝗲𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗸 – 𝘄𝘂𝗿𝗱𝗲 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗲𝗹𝗮𝗯𝗲𝗿𝘁, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗴𝗲𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁. 𝗪𝗶𝗿 𝗵𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻, 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗣𝗼𝘄𝗲𝗿𝗣𝗼𝗶𝗻𝘁-𝗣𝗿ä𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻. 𝗪𝗶𝗿 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝘂𝗺𝗴𝗲𝘀𝗲𝘁𝘇𝘁, 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘇𝗲𝗿𝗽𝗳𝗹ü𝗰𝗸𝘁.

Und wer profitiert von dem Fundament, das wir damals gelegt haben? Genau: die Jungdynamischen, die heute glauben, sie hätten das Rad neu erfunden – dabei drehen sie sich im Kreis aus Buzzwords und Burnout.

Heute? Da wird erst einmal ein Canva-Post gebastelt, ein „Impuls“ geteilt und ein Podcast empfohlen – bevor überhaupt mal Verantwortung übernommen wird.

Und ja – wir haben Fehler gemacht. Aber wir haben auch funktioniert.
Wir waren Macher, keine Manöverkritiker.

Ich war abhängig beschäftigt. Ich war Führungskraft. Ich war Unternehmer. Und ich war nicht damit beschäftigt, mich selbst zu feiern – sondern Ergebnisse zu liefern.

Jetzt ernten die Nachfolgegenerationen, die sich auf LinkedIn als „Gamechanger“ feiern, aber oft lieber Buzzwords jonglieren, als Verantwortung zu übernehmen, was wir gesät haben – und beschweren sich über die Ernte, weil sie nicht bio, regional und sinnstiftend genug ist.

𝗛𝗲𝘂𝘁𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗔𝗹𝘁𝗲𝗿𝘀𝘃𝗼𝗿𝘀𝗼𝗿𝗴𝗲 𝘇𝘂𝗿 𝗔𝗹𝘁𝗲𝗿𝘀𝗳ü𝗿𝘀𝗼𝗿𝗴𝗲 – 𝗱𝗲𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿 𝗻𝘂𝗿 𝗿𝗲𝗱𝗲𝘁, 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝘇𝘂 𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻, 𝗱𝗲𝗿 𝗹𝗲𝗯𝘁 𝗶𝗿𝗴𝗲𝗻𝗱𝘄𝗮𝗻𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗺, 𝘄𝗮𝘀 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗲𝗿𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝘁 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻. 𝗪𝗶𝗹𝗹𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝗴𝗲𝘀𝗲𝗹𝗹𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗦𝗰𝗵𝗲𝗶𝗻𝘀 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗦𝗲𝗶𝗻𝘀.

Wir haben dieses Land gebaut. Ihr bespielt es gerade. Wir waren nicht perfekt – aber wir waren echt.

𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻? 𝗚𝗮𝗻𝘇 𝗲𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵: „𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁“. 𝗙ü𝗿 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝗲𝗶𝗻 𝘀𝗲𝗵𝗿 𝗴𝘂𝘁 𝗮𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗥𝘂𝗵𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗵𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗴𝗲𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗮𝘀 𝗸𝗼𝗺𝗺𝘁 𝗳ü𝗿 𝗘𝘂𝗰𝗵 𝗵𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀?

#UnbequemAberWahr #LeadershipIstKeinKuschelthema #ErfahrungSchlägtEgo #ArbeitStattAttitüde #NextGenRealityCheck

 

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